8 Tipps für englischsprachige Bewerber in der Schweiz
Wenn Sie in der Schweiz nach einem Job suchen und keine der Landessprachen sprechen, sind Sie im Nachteil, aber Sie können trotzdem erfolgreich sein. Um in der Schweiz Arbeit für Ausländer zu finden, müssen Sie kreativ, engagiert und geduldig sein.

1. Stellen Sie sicher, dass Sie die richtige Arbeitserlaubnis haben
Es ist frustrierend, den Traumjob zu bekommen, nur um dann herauszufinden, dass man aufgrund der Arbeitserlaubnis nicht berechtigt ist, ihn auszuüben. Bevor Sie sich auf die Suche nach Jobs in der Schweiz für Ausländer machen, stellen Sie sicher, dass Sie das Recht haben, zu arbeiten. Sie können eine Arbeitserlaubnis erhalten, wenn:
- Sie oder ein Elternteil einen Schweizer Pass haben
- Sie aus einem EU- oder EFTA-Land kommen
- Sie mit einem Schweizer verheiratet sind
- Sie ein sehr erfahrener Spezialist auf Ihrem Gebiet sind.
Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, sollten Sie vorher bedenken, welche Arbeitsbewilligung Sie haben und ob das Unternehmen Sie sponsern muss. Selbst wenn Sie ein hervorragender Kandidat für die Stelle sind, erhalten Sie als Nicht-EU/EFTA-Bürger kein Sponsoring, es sei denn, das Unternehmen kann keinen gleichwertigen Schweizer, EU- oder EFTA-Arbeitnehmer finden.
Wenn Sie bereits einen EU- oder EFTA-Pass, die Schweizer Staatsbürgerschaft oder eine Arbeitserlaubnis besitzen, sollten Sie dies in Ihrem Lebenslauf erwähnen. Unternehmen berücksichtigen Ihre Bewerbung viel eher, wenn sie wissen, dass Sie berechtigt sind, in der Schweiz zu arbeiten.
2. Lernen Sie mehr über die Schweizer Arbeitskultur und passen Sie Ihren Lebenslauf an
Nehmen Sie sich während Ihrer Jobsuche etwas Zeit, um die Schweizer Arbeitskultur zu erforschen. Informieren Sie sich über:
- Das Schweizer Arbeitsrecht: Es ist strenger als in vielen anderen Ländern. Zu viel zu arbeiten und Ihre Kollegen ausserhalb der Arbeitszeit zu kontaktieren, ist in vielen Unternehmen verpönt.
- Die Werte: Dazu gehören Pünktlichkeit, Direktheit und Effizienz.
- Die Kommunikationsformen: Die Schweizer Kommunikation ist oft formeller als in anderen Ländern. Es kann sein, dass Sie Geschäftskontakte in E-Mails und anderen Formen der schriftlichen Kommunikation mit ihrem Nachnamen ansprechen müssen.
Schweizer Lebensläufe
Bevor Sie Ihren Lebenslauf bei einem Schweizer Unternehmen einreichen, stellen Sie sicher, dass Sie ihn an die lokalen Standards angepasst haben. In der Regel werden in der Schweiz mehr persönliche Informationen verlangt als in einigen anderen Ländern. Möglicherweise müssen Sie Ihre Kontaktdaten, Ihr Geburtsdatum, Ihre Nationalität, Ihren Familienstand und sogar ein Foto einfügen. Wenn Sie einen an Schweizer Normen angepassten Lebenslauf einreichen, zeigen Sie, dass Sie sich vor Ihrer Bewerbung informiert haben und bereit sind, sich an die lokale Kultur anzupassen.
3. Vernetzen Sie sich mit anderen Expats
Traditionelle Methoden der Arbeitssuche können in der Schweiz gut funktionieren. Viele Menschen finden jedoch über ihr Netzwerk einen Job. Wenn Sie noch kein Netzwerk in der Schweiz haben, besuchen Sie verschiedene Veranstaltungen. Versuchen Sie, ein Gleichgewicht zwischen Veranstaltungen, die sich auf Ihre Branche beziehen, und allgemeinen Networking-Veranstaltungen zu finden. Einige Anlaufstellen, wenn Sie in den Grossraum Zürich ziehen, könnten sein:
- Coffee with a Purpose (auch in Basel verfügbar)
- Die Professional Women's Group Zurich (auch in einigen anderen Städten verfügbar)
4. Schöpfen Sie alle Möglichkeiten aus
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, in der Schweiz einen Job zu finden. Neue Expats, die vielleicht noch kein grosses soziales Netzwerk haben, sollten sie alle nutzen. Beginnen Sie mit der Suche in Jobbörsen wie Jobs.ch oder JobScout24. LinkedIn ist eine weitere gute Möglichkeit, sich über neue Schweizer Jobs zu informieren, insbesondere wenn Sie relevante Seiten und Unternehmen in Ihrer Branche verfolgen. Diese Massnahmen reichen jedoch möglicherweise nicht aus. Sie müssen sich vielleicht auch direkt an interessante Firmen wenden und Initiativbewerbungen senden.
Sollten Sie Personalvermittler kontaktieren?
Eine der besten Möglichkeiten, als Expat einen Job in der Schweiz zu finden, ist die Zusammenarbeit mit einer Personalvermittlung. Personalvermittler haben enge Beziehungen zu lokalen Unternehmen und erfahren oft von Stellen, bevor diese öffentlich ausgeschrieben werden. Ausserdem wird Ihre Bewerbung möglicherweise sorgfältiger geprüft, wenn Sie einen vertrauenswürdigen Personalvermittler einschalten. Die besten Agenturen bieten auch Einblicke in das Unternehmen und helfen Ihnen bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Erfahren Sie mehr: Podcast-Episode über die Personalsuche in der Schweiz

5. Ziehen Sie mehrere Städte in Betracht
Die Schweiz ist ein kleines und gut vernetztes Land. Machen Sie sich nicht zu viele Gedanken darüber, wo in der Schweiz Ihr neuer Arbeitsplatz liegt. Viele Einheimische leben in einer Stadt und pendeln in eine andere. Selbst wenn Sie sich in Zürich niederlassen möchten, könnten Sie problemlos in Zug, St. Gallen, Luzern oder sogar Basel und Bern arbeiten, da diese Städte alle in weniger als einer Stunde mit dem Zug zu erreichen sind. Je breiter Sie Ihre Optionen fächern, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie eine geeignete Stelle finden.
6. Lernen Sie die Grundlagen der Landessprache
Obwohl es in der Schweiz auch Jobs für Ausländer gibt, für die keine Sprachkenntnisse erforderlich sind, sind diese rar. Die meisten Arbeitgeber bevorzugen Bewerber, die die Landessprache sprechen oder über spezifische Fremdsprachenkenntnisse verfügen.
Wenn Sie noch kein Deutsch, Französisch oder Italienisch sprechen, nehmen Sie an Sprachkursen teil. Selbst wenn Sie nur Grundkenntnisse erwerben, zeigt dies, dass Sie sich um Integration bemühen.
7. Bereiten Sie sich gründlich auf Vorstellungsgespräche vor
Je mehr Sie über das Unternehmen wissen, das die Stelle anbietet, desto besser sind Ihre Erfolgschancen. Einige Dinge, die Sie recherchieren sollten, idealerweise mit Hilfe eines Personalvermittlers, sind:
- Dresscode: Während viele Unternehmen in der Schweiz formelle Kleidung bevorzugen, gibt es auch einige mit einem eher lockeren Dresscode. Wenn Sie den richtigen Grad an Formalität wählen, werden Sie sich während des Vorstellungsgesprächs sicher fühlen.
- Verwendete Technologien oder Tools: Wenn Sie sich für eine technische Position bewerben und bereits wissen, welche Technologien oder Tools das Unternehmen bevorzugt, machen Sie einen besseren Eindruck.
- Gehaltsvorstellungen: Erkundigen Sie sich nach dem Gehalt für ähnliche Positionen in der Schweiz, da es sich von dem in Ihrem Heimatland unterscheiden kann.
- Fragen: Auch die häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen können unterschiedlich sein. Dies hängt von Ihrer Branche ab. Am besten sprechen Sie mit einem Personalvermittler oder jemandem, der bereits in einem Schweizer Unternehmen in Ihrer Branche arbeitet.
8. Seien Sie geduldig
Je nach Ihren Fähigkeiten und Ihrer bisherigen Berufserfahrung kann es lange dauern, bis Sie in der Schweiz einen Job finden. Wenn Sie ernsthaft in der Schweiz leben möchten, sollten Sie geduldig bleiben. Schicken Sie so viele gezielte Bewerbungen wie möglich. Wenn es in Ihrer Branche nicht viele Stellen gibt, recherchieren Sie relevante Unternehmen und schicken Sie Initiativbewerbungen. Auch wenn die Unternehmen derzeit vielleicht keine offenen Stellen haben, schätzen sie Ihre Initiative vielleicht und behalten Sie für zukünftige Stellen im Hinterkopf.
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